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Board Performance Evaluation


本公司已於109/3/17訂定董事會績效評估辦法,規定應至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次,次一年度第一季結束前將當年度績效評估之結果提報董事會,當年度係委外辦理績效評估時,本公司得免自行辦理評估作業。

內部評估由財務部負責執行,採用內部問卷方式進行,董事會績效評估結果應作為遴選或提名董事時之參考依據;並將個別董事績效評估結果作為訂定其個別薪資報酬之參考依據。

 

績效考核自評問卷衡量項目及評估面向

董事會績效評估:
一、對公司營運之參與程度。
二、提升董事會決策品質。
三、董事會組成與結構。
四、董事的選任及持續進修。
五、內部控制。
個別董事成員績效評估:
一、公司目標與任務之掌握。
二、董事職責認知。
三、對公司營運之參與程度。
四、內部關係經營與溝通。
五、董事之專業及持續進修。
六、內部控制。
功能性委員會績效評估:
(審計委員會、薪資報酬委員會)
一、對公司營運之參與程度。
二、功能性委員會職責認知。
三、提升功能性委員會決策品質。
四、功能性委員會組成及成員選任。
五、內部控制。

 

董事會績效評估結果

本公司110年度內部評估結果已於111年3月15日提報董事會,董事會、功能性委員會(審計委員會、薪資報酬委員會)績效評估結果皆為優等,個別董事成員績效評估結果皆為良好以上。

 

最近三年內執行評估之外部專業機構及評估結果:

本公司109及110年度皆為內部辦理績效評估。